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4、加強黨員管理情況。

一是嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，嚴格按照黨員發(fā)展工作手冊開展工作，發(fā)展黨員充分民主，堅持由各黨小組民主推選積極分子；二是加強黨員教育，利用早會、生產(chǎn)會集中學、網(wǎng)絡(luò)、qq群自學等方式開展黨員學習；三是規(guī)范黨員結(jié)轉(zhuǎn)流程，對調(diào)入公司工作和新進港的黨員職工及時做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，并建立個人信息檔案。

5、嚴格黨內(nèi)生活情況。

本人能夠用黨員的標準要求自己，嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。作為公司黨支部負責人，能夠帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行鎮(zhèn)黨委的各項要求。

在執(zhí)行民主集中制方面，注意班子成員之間的溝通協(xié)調(diào)，加強班子成員之間的團結(jié)協(xié)作，遇事多思考，多與大家商量，注意把握自己的角色定位，自覺維護大局，維護團結(jié)，維護公司利益。

在執(zhí)行黨內(nèi)生活制度方面，制定中心組學習制度，落實好黨內(nèi)生活制度。

6、強化支持保障情況

黨建工作經(jīng)費保障制度執(zhí)行情況：在黨建投入上，公司行政積極支持黨建工作，對于黨建經(jīng)費本著必須支付的原則，保證黨建工作順利進行。

二、存在的主要問題

公司支部，雖然按照鎮(zhèn)黨委要求開展了各項工作，但是還存在許多問題亟待解決：

一是黨的組織建設(shè)急需完善；二是黨員發(fā)展工作急需加強；三是科學系統(tǒng)的工作流程急需建立；四是規(guī)章制度急需建立和完善；五是黨務(wù)工作人員急需充實。

三、2016年黨建工作思路

2016年，將是鎮(zhèn)持續(xù)改革之年，在2016年的工作中，我將以鎮(zhèn)黨委指示精神為指導(dǎo)，進一步強化責任意識，下更大功夫，以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)，主動適應(yīng)鎮(zhèn)深化改革的新需要，帶領(lǐng)全體職工為確保公司安全供電和準確技術(shù)監(jiān)測做出積極貢獻。新的一年，我承諾做好以下幾項工作：

一、以加強思想政治建設(shè)和作風建設(shè)為重點，進一步加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。實現(xiàn)公司科學持續(xù)發(fā)展，核心在班子，關(guān)鍵在干部。2016年公司黨總支將采取一系列積極有效的措施，加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是抓學習，不斷提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的水平。中心組要堅持理論學習制度，做到學習內(nèi)容結(jié)合實際，不斷提升學習效果，全年集中學習不少于12次。二是抓提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。班子成員要嚴格執(zhí)行 “三重一大”集體決策制度，做到相互理解信任、相互協(xié)作配合、相互支持和“補臺”。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活制度，認真開好民主生活會，著力解決問題和矛盾，認真開展批評與自我批評，達到增進理解、加強團結(jié)的目的。三是抓執(zhí)行力，培養(yǎng)紀律嚴明、令行禁止的優(yōu)秀團隊。2014和2015年公司新修訂了一系列管理規(guī)定，一定要在2016年的工作中落實到位。四是抓發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)。繼續(xù)開展“三嚴三實”活動，圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促經(jīng)營，推動公司科學發(fā)展。

抓好“三支隊伍”建設(shè)。做好每一項工作，根本的依靠還是職工的素質(zhì)、能力和水平。公司將努力培育尊重知識、尊重創(chuàng)造、尊重人才的良好氛圍，暢通人才流動渠道，造就一大批適應(yīng)公司發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊伍。一是要加強中層管理人員的教育和管理，發(fā)揮好中層管理人員的骨干帶頭和模范表率作用。加強機關(guān)人員的管理，改進機關(guān)工作作風，提高工作效率，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。二是要加強黨員隊伍建設(shè)。各支部要把黨員教育工作作為一項基礎(chǔ)工程來抓，開展扎實有效的支部活動，著力完善黨員教育長效機制，堅持不懈地做好黨員政治理論教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升工作，把黨員培養(yǎng)成政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、職工群眾信賴、勇于推動公司科學發(fā)展的中堅力量，成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。三是要加強職工隊伍建設(shè)。進一步創(chuàng)新人才任用制度，增強人才培養(yǎng)的活力，為每個職工提供職業(yè)發(fā)展的機會。要把業(yè)績突出、善解難題、作風過硬、能干事、會干事、能干成事的優(yōu)秀人才選拔到重要崗位上來，注重人才儲備。

二、加強黨建基礎(chǔ)工作建設(shè)，進一步發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2016年，公司黨總支將狠抓“三基”建設(shè)（黨的基層組織建設(shè)、黨內(nèi)基本生活制度的落實及兼職支部書記基本功的提高），落實支部工作確認制，進一步提高黨支部的工作能力，不斷增強公司黨建工作力度。一是各支部要動腦筋想辦法，發(fā)揮全體黨員智慧，進一步豐富活動載體，細化推進措施，使黨支部充滿活力。二是搭建有效的黨員活動平臺，探索更有效的活動載體，促進支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是要加強組織發(fā)展工作，要注重積極分子隊伍的培養(yǎng)，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干、專業(yè)技術(shù)人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。

三、以推進企業(yè)文化的引領(lǐng)力為重點，進一步增強公司凝聚力。

要著力加強公司企業(yè)文化的宣貫工作，堅持文化建設(shè)與中心工作緊密結(jié)合，把企業(yè)文化滲透到公司的經(jīng)營、安全、管理、制度建設(shè)等各個方面，促進各項工作再上新臺階，提高公司的“文化軟實力”。一是圍繞大局和公司實際，做好宣傳工作。2016還將是改革年，要充分借助公司網(wǎng)站和畫廊，利用月度綜合例會、班務(wù)會積極配合搞好宣傳，不斷提高輿論引導(dǎo)能力，及時將鎮(zhèn)和公司的精神原原本本傳達給職工，讓職工了解情況。二是要以人為本，切實做好職工的思想工作。通過座談會、工作例會、意見箱和談心活動等方式，暢通職工表達意愿和反映問題的渠道，及時疏導(dǎo)、化解矛盾，保證職工隊伍穩(wěn)定，提高政治思想工作的針對性、實效性。三是加強典型培育工作，注重典型引路。要通過開展活動和其他一些渠道，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)公司各方面的典型，通過公司網(wǎng)站和畫廊等載體大力宣傳典型事跡，在公司范圍內(nèi)營造好學先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，進一步鼓舞和激勵職工與公司同呼吸、共命運，共渡難關(guān)、直面挑戰(zhàn)的信心和勇氣。四是要加大安全宣傳力度，增強職工安全意識，強化安全執(zhí)行力。公司是技術(shù)密集型企業(yè)，安全工作來不得半點馬虎，廣大職工要養(yǎng)成安全習慣，做到“三不傷害”。

四、要以發(fā)揮保證監(jiān)督作用為重點，加強黨風廉政建設(shè)。

2016年黨風廉政建設(shè)工作以加強內(nèi)部控制和軟環(huán)境建設(shè)為重點，努力構(gòu)建良好的內(nèi)部環(huán)境。一是以思想教育為重點，加強反腐倡廉教育何預(yù)防職務(wù)犯罪教育。深入貫徹落實鎮(zhèn)“八不準”規(guī)定，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育和樸素經(jīng)營的思想教育，繼續(xù)開展警示教育，做到自重、自省、自警、自勵，防范在前、警鐘長鳴，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的自覺性和堅定性，筑牢拒腐防變的思想長城。二是以制度建設(shè)為保證，落實黨風廉政建設(shè)責任制。認真貫徹黨風廉政責任制，結(jié)合公司實際和工作重點，進一步細化、明確責任目標，簽訂年度責任書，層層分解責任，從源頭上防治腐敗工作。堅持重大事項報告、述職述廉等制度，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。三是以深化效能監(jiān)察為途徑，完善監(jiān)督機制，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位開展效能監(jiān)察，繼續(xù)工程設(shè)備物資招投標制度，最大限度地堵塞管理漏洞，確保公司健康運營。